ボードゲームで社内交流・・！？
アピリッツでは、社員同士の交流を深めるため、毎月1回社内イベントを企画しています。
今回のアピスピでは、5月に開催された懇親会の様子についてレポートしたいと思います！
当日は、お酒やジュース、軽食を取りながら、部署や年齢・年次を超えた多様な交流が見られました。＾＾
そして今回の懇親会では、懇親会委員のメンバーがボードゲームイベントを企画！
最初は、普段関わらない人との交流にやや緊張気味の様子でしたが、ゲームが始まるとそれまでのぎこちない雰囲気が噓のよう・・！
＜参加者の声＞
先輩方が席をまわってくださり、ボードゲームを交えて親睦を深めることができました！楽しかったです！
他部署の方々や普段話さない方と、業務のお話やそれぞれの状況などをお話しすることができました！
意外と共通の趣味が多くて、楽しく会話させていただきました。
部署や年次を問わず、ランダムなメンバーが集まってゲームをしていたので、色々なお話ができました！
ゲームをきっかけに、業務の話や趣味の話などへと広がり、参加者同士の距離もぐっと縮まったようですね。＾＾
文化の担い手は若手メンバー！
毎月実施しているこの懇親会は、なんと4月に入社した新卒社員が企画・運営してくれているんです！（改めて新卒社員の皆さんいつもありがとうございます！）
今回の懇親会は、今年入社した25新卒のメンバーが初めて企画・運営を行ったイベントとなりました。
そんな25新卒の懇親会メンバーに今回の企画の思いや感想について聞いてきました！
ーー今回の懇親会で、意識したことを教えてください。
初めて話すメンバーとも打ち解けやすい雰囲気作りを意識しました！
そのためにも、参加してくれたメンバーが楽しめるような企画を、運営メンバー、一人ひとりが意見を出しあって、皆で今回の懇親会を作り上げるということも意識していました。
ーー今回、懇親会の運営を担当してみていかがでしたか？
いつの間にか、別のテーブルでポーカーをしているメンバーや、共通の趣味で盛り上がっているメンバーがいて、
社員同士の交流を深めるきっかけづくりができたんじゃないかと思います！
初めての懇親会運営で準備から当日の運営まで大変でしたが、運営を通して自分自身もメンバーとの親睦を深めることができたと感じました！
ーー懇親会大成功でしたね！改めて、懇親会委員の皆さん、素敵な企画をありがとうございました！次回も楽しみにしています♪
共につくり、共に生きるスクラム型の組織づくり
アピリッツでは、人と事業が”継続して成長し助け合える”スクラム型を目指したコミュニケーションを大切にしています。
そしてその文化形成にメンバー自信が主体となって様々な取り組みを行っています！
また、アピスピ編集部が所属する我々CCO室でも、毎月開催している懇親会で生まれた輪が、仕事へも繋がるような工夫を考えてまいりますので、
このような我々のカルチャーに共感を持っていただける方は、ぜひ一度選考にお進みください。
ご応募お待ちしております！
