まもなく新卒採用の本選考がオープンするということで、2023年・2024年新卒の皆さんに、当時の就職活動について聞いてみました！
楽しそうに働く社員の姿が、入社の決め手
アピリッツ入社の決め手を聞いてみると、半数以上が色々な経験が積める・会社の雰囲気が決め手と回答。
先日の新卒インタビューでも、若手のうちから様々な経験が積める・会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決めた、というメンバーもいましたよね！
ーー新卒社員の声
当時、社内見学で話した社員さん達が、楽しそうに業務していたことが、入社の決め手です。
オープンでフラットな雰囲気が印象的で、入社した今でもその印象は変わりません！
エンジニアとして色々な経験ができそうだと思い入社を決めました。
また、エンジニア以外にも様々な職種の人が在籍しているので、
この会社なら社内にいても、多様な人と関われて、色々な価値観に触れられると思いました。
社員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境で、資格支援制度もあり、
アピリッツでなら働きながら学ぶことが意欲的にできると思いました。
「社員に、潤いのある社会人生活を」
「働きながら学ぶ」というキーワードが出ましたが、アピリッツではまさにこの考えをもとに組織づくりを行っています！
テーマは、潤いのある社会人生活を送れる組織、名付けて「カンパニーの学園化」！
こちらをビジョンに掲げ、社員一人一人が豊かな人生を送れるよう、文化祭や社内イベント等、全社的に様々な取り組みを行っています。
部署やセグメントの壁を越えたコミュニケーションを通じて、社内にいても自分から学びのチャンスを掴みにいく楽しさもありますよね！
将来自分が叶えたいキャリアをイメージして
続いて、アピリッツの先輩社員たちに、当時のアピリッツの選考についても聞いてみました！
ーーアピリッツの選考で意識していたことを教えて下さい。
5年後の自分がどうなっていたいかを意識して、そこから今できること・これから挑戦したいことを深堀りしていきました。
理想の人生設計を考えておくことで、やりたいことにしっかりと挑戦できる企業を選択することができたと思います。
自分が経験したことや実力を、ありのまま話すということを意識しました。
そのおかげで、入社してからは自分の適正が高く、かつ自分がやりたいことに近いセクションに配属してもらえました！
ーーアピリッツの逆質問ではどんなことを聞きましたか？
・活躍している社員に共通していることは何か
・どんなキャリアを築く人が多いか
・どれくらい経験を積めば、PMや テックリードになれるのか etc.
今回先輩社員に当時の就職活動を調査してみて、
将来自分のなりたい姿・挑戦したいことを言語化する、自然体で選考に臨むことを意識していたメンバーが多かったです。
皆さん、学生のうちから自分のキャリアをしっかり考えていたなんて、素晴らしい・・！
アピリッツでは、メンバーがやりたいこと・叶えたいキャリアに全力で向き合い、
積極的にメンバーへチャンスやきっかけを与えていく会社です。
ぜひ選考の中で、皆さんのやりたいこと・叶えたいことを聴かせてください！
ネットで見ても分からない、アピリッツで具体的にどんなことができるのか、自分のやりたいことがアピリッツで実現できるのか等、
面接の中で、我々からお伝えできることは全てお話しします。
選考を通して、皆さんのキャリアについて、一緒に考えていきましょう！
参考：アピリッツの文化について
最後に
皆さん、アピリッツの就活体験記は、いかがでしたか？
３月からいよいよ新卒採用が本格化しますが、
今回の記事が、皆さんの就職活動の一助になれば、アピリッツメンバー一同とても嬉しいです！
そして今回の記事を読んで、アピリッツで働いてみたいと思ってくれた方がいれば、なお嬉しいです！！
皆さんのご応募お待ちしております！
