カムバック採用って？
様々な方にご入社いただいているアピリッツですが、実は退職された方の再入社、カムバック採用にも力をいれているんです！
アピリッツで身につけた知識・技術と、退職後に身につけたスキルや価値観、
様々な経験を活かし、パワーアップしてアピリッツでさらなる活躍をしてみませんか？
選考フローは下記のようになっています！
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Step1．HPからエントリー
Step2．書類選考
Step3．面接（2～3回程度）
Step4．ご内定！
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実際にカムバック採用で再入社された社員さんにお話を伺いました！
ーーーカムバック採用を通じて戻ってきてくださったわけですが、どうしてまたアピリッツで働きたいと思ったのか思ったのか教えてください。
他の会社で働いてみて改めて比較したときに、アピリッツであれば希望する働き方ができると考えるようになったからです！
カムバック採用があって再応募のハードルが低く、また、働いたことがある企業だからこそキャリア形成のイメージがつきやすかったからです！
入社してみないと分からないことが多い転職活動。
知っていることが多く、入社後のイメージがつきやすいのは安心感がありますよね＾＾
ーーー改めて感じるアピリッツの魅力はなんですか？
やりたいことやキャリアプランを相談しやすく、さらにそれを汲み取ってくれるところです。
パパママリモートなど社会的方針に関してのアップデートが多いところも魅力に感じます。
ほかの会社で働いた経験があるからこそ、比較対象ができてよりアピリッツの魅力を感じやすいのかもしれませんね！
パパママリモートに関する記事はコチラ
ーーーアピリッツにカムバック（再入社）してみた、今の率直な感想を聞かせてください。
歓迎されている印象を受けました！
選考も知っている人が面接官で話しやすく、再入社時もあたたかく迎えていただけて嬉しかったです！
新しい会社に入社するときは緊張しますが、再入社だと少し負担が減りそうですよね！！
最後に
様々な経験を活かしてパワーアップしたメンバーのさらなる活躍に期待値が爆上がりです！
詳しくは採用サイトをチェックしてくださいね♪
